henghenglu

标题: 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13% [打印本页]

作者: kuangaobing    时间: 2014-8-1 01:11
标题: 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%
2011企业工资增长指导线为13%
) d! T  y. V) o* x
1 s' `6 ]/ l4 Y+ J+ Q/ U2 ?/ ]- n+ v1 ^2 `6 G+ w$ A
  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。' A/ n2 z) A$ w$ I$ a/ j

0 q/ j! @. a' r, Y& w1 H7 N3 B1 Z4 Y: |
  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。/ r6 l; y1 O$ A! J& S) g4 [+ E
$ K7 l7 P. e# q' k6 Z: z) Q
+ P/ K, V) r" J! B8 w# N; e
  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。
9 Y" J, Q! X# G6 d% D
3 u/ I9 G8 c+ j7 g/ D4 m
/ ?' E  R# T1 ?0 }" Q6 p  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
# I/ i6 v( S; @2 j+ o
& R: u) k) ^0 F/ J9 `7 Q% N- w7 I& T# Z& a4 g! O; Z: @9 @
  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。
' l* J7 Y$ d# q9 }4 @# N0 x' a* i; E) p- F4 ~

7 Z* ^; S, S9 Y  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
作者: 风之子    时间: 2014-8-3 14:12
楼主说的不错  [观望]  
作者: sheillaa    时间: 2014-8-8 23:57
[装酷]楼主没我帅,哈哈~
作者: 咖啡雨2011    时间: 2014-8-9 21:04
北部湾网不错,多人回复,支持![亲亲]
作者: 615921646    时间: 2014-8-14 08:32
{:唔嗯:} 强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
作者: 615921646    时间: 2014-8-15 22:26
[猪猪]~~
作者: 牛牛气    时间: 2014-8-16 02:24
[我晕] 嘿嘿~ 楼主你太有才了!
作者: a136615442    时间: 2014-8-31 16:43
{:喜欢:}  
作者: reyesterdays    时间: 2014-9-11 20:35
顶[期待]
作者: XIANG0571    时间: 2014-9-12 04:24
{:我汗:}高山仰止,莫测高深。。。。  
作者: 小小丫头骗子    时间: 2014-9-12 18:50
不错不错,我喜欢看 [有病]  
作者: 桔子PK苹果    时间: 2014-9-21 14:37
[哦耶]跟着顶楼主
作者: charlez    时间: 2014-9-26 03:08
[猪猪]~~猪!
作者: 猫迷儿    时间: 2014-10-3 03:38
{围观}
作者: 月日天    时间: 2014-10-21 20:12
呵呵,低调,低调!
+ N: s! L# r0 k6 J: t




欢迎光临 henghenglu (http://999jjj.tsrchy.com/) Powered by Discuz! X3.2