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职位要求:岗位职责:9 a0 n, O! {- N# J" u/ f
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) Y+ i, M5 y' I' e
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
3 b6 E o8 l3 h9 P2 J- x Q! a0 _# w3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 G, p+ A. Z; s! \
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # P6 r/ b' m, V3 n0 k2 n r
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 Z$ E! ]( a9 W3 H$ b6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
L. n; @' i0 h7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ) Z% r7 V( l3 j8 O6 O$ E
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 [" b- `4 g% T! U+ E y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 G1 P r* j& T, p% J, }$ C& ~4 @10、来访客户接待;) p: c" k) N+ g! r& C
11、负责公司办公劳保用品采购发放;6 R6 \2 V- s7 W2 ~" c
12、完成领导交办的其它事务。 |
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