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职位要求:岗位职责:
) g1 E& r" f2 Q" I1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; " Y$ C7 _# \6 P) K- r. I# S
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; / v* X/ h$ V1 P" w
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
\* Z& c7 e, w) d4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
) W! Q1 k1 l# V4 V. l7 _0 E& A* Y5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % _! J) \/ n% A& ~" A% o
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ Q, g* Z6 Y+ b) ]- A7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
- y |4 H$ i3 I% g0 t$ G. D j) F8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ]! m3 F5 C* g4 N1 D
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 P5 p, S: o% T: o10、来访客户接待;
& o4 d# X" }) ^( f n; }11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ g/ x; U" S2 R( I" j0 |6 ? r12、完成领导交办的其它事务。 |
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