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职位要求:岗位职责:
: |1 J, @6 D9 L1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 4 x. s3 Y0 X( j2 e+ @) | c& T
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
8 |; h: R$ q7 x9 y" }2 _3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. x6 |. E) e1 c- U3 l/ I/ x4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4 b* H2 r+ C+ x/ p6 `0 l$ O5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 9 W# s; x6 Z+ ?/ o0 R
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
. X* N; O9 U! R0 Y( \7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; Z) s) J" y6 Q, K- s+ b
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
( |( y9 y5 K; E: E1 M' L9 h$ z+ j9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 S; I5 \+ b4 S" t
10、来访客户接待; n: X( n' S$ ]: w
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: @% c* {$ l# U* x% J! V
12、完成领导交办的其它事务。 |
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