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岗位职责:1 ?- E! ? g) X3 ?8 {2 p$ v" @
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ `! g* j! S9 C9 E& F8 T9 ^5 f2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 q, I! |$ c( |- X
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 5 K1 f$ Q" y' r/ I2 N, A
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - |" R/ W6 ^1 R6 t
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; T+ I# i) V3 \( s/ Q
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 A; S" R& X! P1 h! ~7 Y" Q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 2 E7 x. n4 u" d! h' w& @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! U1 I5 c3 k6 v9 y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 F, X0 v' h6 H' C. f2 j1 ?6 g10、来访客户接待;: {* X% o( Q# D; ]: W
11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ {! u3 V. J: E5 o. J
12、完成领导交办的其它事务。 |
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