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岗位职责:
! B. W. q6 n* I& e1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 X( M" R# @, O1 ]! E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; * {- X5 N- }, m0 R1 B, H
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
( t0 |2 \3 \: F8 i0 U) Q/ F4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 0 \" |% o. k; o! Q" Y0 Y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % F: J4 S$ o V+ p# f: n" ~
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 M1 v3 T3 g$ d" q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' T P6 f% ?" X: O6 L5 U
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
: E% g: |) w: S3 J0 \% u' p9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
+ r9 g, Y0 t, J e* G10、来访客户接待;' H/ K, c! F$ l# A& E
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: F7 @# V9 [0 p7 e% L
12、完成领导交办的其它事务。 |
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