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岗位职责:
! N! p- f* q$ Q# q8 u) b1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! u% f; H1 p( i( P! E! _, {2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
1 ]1 p' K x" T( y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* a* H: H, b1 ^- |/ O4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
! m9 p# h' K! ], p9 S( b D8 i5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - v' Y0 c, c2 }! K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 [0 g5 z& u# s) o. w7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ) r2 E4 n1 C- G7 m- m! @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & f9 p+ M8 B# v9 z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 d. r9 u- Q; ?5 }+ A+ H3 t10、来访客户接待;
& w; F5 Q+ j! |* L. n5 e- A: r11、负责公司办公劳保用品采购发放;
8 j$ q* b# H7 c* U) T% c12、完成领导交办的其它事务。 |
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