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岗位职责:
: P5 B. `& U0 D/ \6 L1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
6 k' K# t4 H3 X+ @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + h$ x! ~; o9 W
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* [6 ]$ s+ n- m# j4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; . Q$ h$ z# Z5 [; ^
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; j$ k, v0 T4 Q) N0 c" O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 Q" w$ @! n3 s7 a. D7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - E3 G5 C& _; L7 v1 Y7 s
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 @& [: P5 k5 O
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6 Z' ^" d T; c% w& y
10、来访客户接待;
; q0 D! ]' v- e. Y+ ^4 W: Q$ I5 M11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 B4 G% I* O( }7 T! z. c& A
12、完成领导交办的其它事务。 |
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