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岗位职责:9 w+ I) M) {% u* D% u5 @9 T+ M
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
3 E. u G( O- u" a ^2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & }' V# B6 p4 `' ]1 ?
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
3 s% l) z, _4 m: Y7 H4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
' o; w0 a8 k7 H$ F' U1 c! C5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( [8 Q2 A" B3 O* e0 |6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
9 Y$ Y9 Y+ I" H5 J; {5 o8 D7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
- t$ G/ L" \9 Z, I! E- G8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; * ?. g& d2 U& B* _ Q
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& ^3 z7 c9 H1 E' L" h: ~10、来访客户接待;
/ j$ e) |' x2 \. y11、负责公司办公劳保用品采购发放;* x" I& h( ]3 g# ^2 \ ^
12、完成领导交办的其它事务。 |
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