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职位要求:岗位职责:. v, ?+ b" ^: ?$ ~! S1 Y6 I
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; h3 i4 L, B6 T
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
1 c3 k9 F7 p4 R7 N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 0 P: O+ `* U; X+ F% }0 V& B
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 M1 q; {( W/ \6 B( J. G" S
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
/ q9 K3 o* A% r( I# R/ L, d6 n6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- H) a) G! }. k5 G6 B
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 e4 G; V I, }8 k: _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ g- D8 N+ N" ]. a/ |6 \4 g
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 9 w, p( A3 a3 L
10、来访客户接待;
* o+ K5 v5 s/ r. w9 [2 \11、负责公司办公劳保用品采购发放;, N& J6 [7 I% D7 P6 ]$ q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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