|
岗位职责:
4 X; C- I: Z( O1 a+ X1 \1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 H! k# x' |$ U3 f$ P
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
6 B7 ]$ y3 h$ U! F6 p3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. y- t7 G" D4 f5 i, D8 @4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( z3 H5 q+ y( F& g5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! n h9 E. s9 z5 c$ ]- H$ c6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! I, L* w% i. Y4 [' N* i& J- m7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
8 O1 Z2 f9 [- r9 a" H" o) v2 R8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
( V' ?: z0 H$ u) o9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
. B0 |/ S( l( P% y2 t10、来访客户接待;
2 G8 q/ p" r" t2 T11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% _) a2 Z; k4 J9 I" X$ }12、完成领导交办的其它事务。 |
|