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岗位职责:
: H& \: J" Y6 n4 J8 ]- M: d9 d1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
5 c Q, a& d( e$ |+ I& c6 i8 {, b2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 _/ q$ C" `; m
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ ?& z$ d" I! }1 }& o: A
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- q( x! `9 N7 O0 G! L& P5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; : L3 L. L1 w" {* S
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;( \8 k) y4 h1 F* N2 c8 L) g
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% C T% w" T& x6 ?; f8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 O. b( s3 Z& H( j9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 }. A/ Y' ?' R- j10、来访客户接待;, ~3 I6 k, {- u a; o* S) ]
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
9 T/ X1 v8 O& Y0 N12、完成领导交办的其它事务。 |
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