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职位要求:岗位职责:- ]: e/ R0 B9 D+ d. r
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( G' ]+ y, B1 r) _" @: x k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 n! y B$ W+ ^# T9 x
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 b+ i6 [! G6 q! g7 k' C% x# i4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; / w% @$ P+ J5 c% v; h7 a
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* q2 G( I; S( q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; @/ j U/ |- [6 @. B
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % z: ^+ ?7 F% E. T
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / U1 z4 `! ]9 [
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % n* u5 r* b4 F$ k2 T" ]0 t
10、来访客户接待;. s& E- h6 E& P' u; \. {5 i3 K
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
7 x0 q; ~' n9 ~# D' Y! t! l5 [12、完成领导交办的其它事务。 |
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