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岗位职责:
+ k+ B, O1 M4 m: g/ g- I/ E1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
5 Q; Z7 S$ r8 i0 B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
" @' |2 [4 m' V) ^, P9 ~' w$ W3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * }9 B/ X/ I/ y1 B
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 K1 H9 s4 p) a: {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
: ?, G& v: r1 D8 p) @6 S6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: A0 C0 Z- `+ q, S' F7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / Z- u2 b" G) @6 [ a9 x+ @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
g7 \+ c# Z$ ^9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 f) `& Z8 h; |" w
10、来访客户接待;
+ w X5 x$ J6 ~! Q( \& ]2 P11、负责公司办公劳保用品采购发放;
9 a1 N/ s& }3 N6 E, c/ |12、完成领导交办的其它事务。 |
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