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职位要求:岗位职责:- |" \# r Z7 {/ T7 j. N
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / H6 k; T6 s! A" D% E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 2 ]+ p1 u9 I3 n2 j' q' ]$ W
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 9 f* m+ U! J0 w
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- i* v4 k1 C% v0 o+ W5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 5 y4 m2 F0 t- E$ E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 ?+ }% V3 ?7 G8 t* `8 b9 t% o; L8 m7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / m2 E" Z1 c2 \" @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 l9 G2 a( F Y+ A' R& r& a# i9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ I0 Y" {' M j0 _ v Q10、来访客户接待;
6 q$ v4 R3 q5 O7 x4 |* L" S. u11、负责公司办公劳保用品采购发放;3 @- W; K8 o/ w. O8 } J
12、完成领导交办的其它事务。 |
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