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职位要求:岗位职责:0 G7 o1 ~& p" v5 z( N
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
6 C2 s% G d/ r, d/ T- U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , s) C* ~- T5 r! S! a0 W e
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 j& h+ B+ t. A, B/ f8 T4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; y& H: y2 ~8 a' f* Y- F/ X5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 X5 q' ?+ T* r4 j, S g, P: h6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; i E8 q: Q+ r$ r2 z% |" q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' N+ P& [/ _" e3 l
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 s0 Q) v* ^( T" [7 E2 W9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; $ g: ^. L# V8 o# }4 l
10、来访客户接待;5 ?& z$ m2 `' A! g- h
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- ?& i# P1 L& g12、完成领导交办的其它事务。 |
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