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职位要求:岗位职责:
% R+ X% k; C1 ^2 z, H1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ z' ^9 q, t, r$ ]$ ?& Q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 s6 X3 [! o$ t& m Q; D
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * P+ Q- _+ m( W. G$ g- B3 |
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ {) Q) {# m/ h5 |5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 s: `; e1 e% _ O" L: l- k6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 M# P6 J2 x& } F; l% \: p2 Z7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
1 B# K o7 [0 t. Q: @$ Z8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' Q% `* g6 \5 M5 J4 G
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 Q5 Q o( r" N( U10、来访客户接待;- w8 a0 O5 G; D5 x% P
11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 X9 E$ r( t4 e3 J
12、完成领导交办的其它事务。 |
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